Lugar de trabajo libre de drogas y alcohol del Distrito de Tránsito Regional del Centro Norte
- Según lo exigido por la ley federal, es política del Distrito que la fabricación, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de una sustancia controlada, incluido el alcohol, en cualquier propiedad del Distrito o dentro de ella está prohibido.
- Todos los empleados que posean una licencia de conducir comercial y deban operar vehículos para el Distrito como parte de su empleo están sujetos a los procedimientos de pruebas de abuso de sustancias del Departamento de Transporte de EE. UU., tal como se describe en la Norma 4.31 de estas Normas.
- El Distrito reconoce que los empleados son un recurso valioso y desea ayudar a cualquier empleado que se presente voluntariamente y solicite asistencia con dependencia química, siempre que el empleado:
- no haya recibido notificación para presentarse a una prueba de drogas/alcohol antes de su solicitud de asistencia.
- no haya sido identificado como infractor ni esté bajo investigación por una violación de esta política, y
- haya aceptado utilizar el Programa de Asistencia al Empleado disponible a través del Distrito.
- Se puede desarrollar una política administrativa que defina con mayor detalle los términos utilizados en esta Norma, así como los procedimientos para la implementación de las leyes federales.
- Los empleados que infrinjan esta Norma están sujetos a medidas disciplinarias que pueden llegar hasta el despido.